Le contractant s'engage à réaliser une marge brute trimestrielle équivalente à 4 fois le SALAIRE TRIMESTRIEL du contractant (charges salariales incluses). Si la rémunération du contractant augmente, le quota est automatiquement réajusté proportionnellement. Si le contractant n'atteint pas cet objectif durant une période de trois mois (objectif lissé). La société envisagera son licenciement.

Exemple : sur trois mois, le contractant a réalisé 24000€ de marge brute (environ 51064€ de chiffre d’affaires pour une marge moyenne de 47%). Le contractant a été rémunéré sur la même période de 4670,94€ bruts (1556,98€ x 3mois). Le quota à réaliser sur trois mois est donc de 18683,76€ (soit une marge mensuelle minimale de 6227,92€).

DANS NOTRE EXEMPLE, LE QUOTA EST ATTEINT.

Le contractant est engagé pour une DUREE INDETERMINEE à temps complet de 35h00 par semaine soit 151,9 heures par mois, à compter du 01/06/2022 à 9h00, en qualité de VENDEUR/TECHNICIEN, statut employé, niveau I échelon I. Ce contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai d'une durée de 30 jours, renouvelable une fois. Au cours de cette période d'essai initiale ou de son renouvellement, l'une ou l'autre des parties peut rompre le présent contrat sans préavis, ni indemnité.

Rémunération

Le contractant percevra une rémunération de base de 1645€ euros bruts par mois pour 35h de travail par semaine, auxquelles s'ajouteront éventuellement des heures supplémentaires selon les besoins de l'entreprise.

Le contractant est engagé pour une durée indéterminée à temps complet soit 151,90 heures par mois, à compter du 01/12/2017 à 10h00 heures en qualité de vendeur/technicien confirmé, statut employé, niveau I échelon I. Ce contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai d'une durée de 30 jours, éventuellement renouvelable. Au cours de cette période d'essai initiale ou de son renouvellement, l'une ou l'autre des parties peut rompre le présent contrat sans préavis, ni indemnité.

Rémunération

Le contractant percevra une rémunération de base de 1519 euros bruts par mois pour 35h de travail par semaine, auxquelles s'ajouteront éventuellement des heures supplémentaires selon les besoins de l'entreprise.

Taux horaire : 10,00€ Brut (dix euros brut)